総合
2022/06/01
昨年度までスチューデントアチーブメントセ
ンターGMを務め、今年度から現職についた
成川教授
文部科学省がこのほど、今春に大学を卒業した学生の就職率の調査結果（4月1日時点）を発表。全国平均で95.8％となり、前年同時期に比べて0.2ポイント低下した。一方で、東海大学では就職希望者を対象とした就職率が前年同時期と比べて4.5ポイント増の97.9％となった。
就職率の増加についてユニバーシティビューローの成川忠之ゼネラルマネージャー（キャリア就職担当・経営学部教授）は、「昨年度卒業した世代は、新型コロナウイルス感染症拡大によって普及したオンライン授業などを1年以上経験したことにより、企業のリモート面接など、オンラインならではのコミュニケーションに対するスキルが向上したことで、コロナ禍以前の2019年ごろの数値まで回復してきている」と分析する。
東海大におけるキャリア就職支援は、コロナ禍当初よりも就職活動に臨む学生の状況把握が進み、オンラインでのセミナーなども充実を図ってきた。「本学の就職率が増加傾向にあるのは、充実した学年別のパーソナル・サポートの成果と言えます。大学2年生を対象にした本学独自のインターンシップ制度『東海JOB-LEAGUE』や全国27の自治体との就職協定による連携などを通して学生と企業のマッチングを図る『UIJターン』の促進といった支援により、早期段階で就職活動への意識を持ってもらえたのでは」と語る。
カレッジごとでサポート多様なキャリア教育を
昨年度に実施された大学の事務組織改編により、各カレッジオフィスが就職支援の窓口を担うなど体制が変化しており、成川GMは、「学生と職員の距離が近くなり、今まで以上に手厚いサポートが可能になりました。また、教職員の一部ではなく、全員が学生のキャリアを手助けできるようにカレッジごとの共和的・自律分散型体制づくりを進めます」と説明する。
「キャリア教育としては、コロナ禍で急速に普及したIT化に伴い、DX人材育成や起業家精神を培うアントンプレナーシップ教育などに全学で力を入れていきます。また、就職だけでなく、大学院への進学という選択肢を考える学生の増加にも努めていきたい」と展望を語っている。
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